Восточные работодатели: какие они?
Иностранные компании в целом славятся высокими зарплатами, но восточные бизнес-структуры в этом смысле исключение. В лучшем случае, компании платят своим сотрудникам, как в среднем по рынку, но зачастую уровень доходов их персонала ниже. Например, офис-менеджер японской фирмы может рассчитывать на 1000-1500 евро, без каких-либо перспектив роста. Тогда как в западной компании, где есть пути для развития, этот специалист зарабатывает около 2000 евро. Многие наши соотечественники не посылают резюме в японские или корейские компании ещё и потому, что сделать в них карьеру крайне сложно. Рекрутёры отмечают: как бы ни проявлял себя европеец, в глазах топ-менеджеров он всегда будет на ступеньку ниже их соотечественника.