К счастью, в последнее время все большую популярность обретают новые формы организации корпоративных мероприятий. Например, тимбилдинг, стилизованные корпоративы, семейные корпоративы.
Об особенностях проведения таких мероприятий и их возможностях рассказала Екатерина Наймушина, руководитель корпоративного отдела Центра активного отдыха «Летучий корабль», ведущая корпоративных праздников.
- Екатерина, что такое тимбилдинг? Насколько он сегодня популярен?
- Тимбилдинг — это командообразование, использование различных тренингов для персонала, направленных на улучшение взаимодействия между сотрудниками, сплочение коллектива, осознание общих для всех целей и задач.
В последнее время программы командообразования пользуются большой популярностью у руководителей, организаторов корпоративных мероприятий.
- Расскажите о главных целях, результатах и возможностях тимбилдинга.
- Главная цель тимбилдинга – формирование командного духа, укрепление команды. Задачи же руководство может поставить самые разнообразные, в зависимости от потребностей конкретного коллектива: улучшение отношений между персоналом и руководством компании, повышение работоспособности коллектива; получение навыков разрешения нестандартных ситуаций; выявление лидеров в команде; проявление индивидуальных качеств участников; развитие способности брать на себя личную ответственность за групповой результат; развитие корпоративной дружбы внутри компании; выработка групповой тактики и стратегии принятий решений; осознание собственной ценности при работе в команде, нематериальная мотивация сотрудников на работу в коллективе.
Кроме того, это возможность просто получить удовольствие от насыщенного отдыха. И это не только слова. Тимбилдинговые программы действительно позволяют достичь обозначенных целей. Многие фирмы становятся нашими постоянными клиентами, поскольку сотрудники уже в конце корпоративного мероприятия с нетерпением ждут, когда же наступит следующее. Руководители же обращаются к нам неоднократно, поскольку видят реальный результат от проведения командообразовательных программ.
И ещё один акцент: тимбилдинг поднимает планку качественного корпоративного отдыха также и за счёт своего безалкогольного формата. Это весомое ноу-хау. Мы доказываем, что можно замечательно отдыхать и без алкоголя. У людей настолько много эмоций и впечатлений, что они просто забывают о том, что на празднике, вроде как, следует выпить. Очень радует, что эта форма охотно принимается.
- Расскажите о видах тимбилдинга. В чем их особенности? Какие пользуются на сегодня большей популярностью?
- Вариантов проведения тимбилдинга очень много, но мы ориентируемся на три основных направления. Во-первых, стилизованная развлекательная программа или ее элементы, во-вторых, активный командообразовательный тренинг, направленный на решение определенных целей и задач, например, веревочный курс, в-третьих, активный отдых, совмещенный с тимбилдингом: например, водные сплавы корпоративных команд по рекам Кировской области на рафтах или байдарках, однодневные или трехдневные.
В каждом из направлений есть свои особенности, командообразовательные задачи достигаются в них по-разному. Направление стилизованных корпоративных праздников в настоящее время является одним из самых популярных видов корпоративных мероприятий. Участники полностью погружаются в специфическую среду тщательно подготовленного действа, одновременно являясь его непосредственными исполнителями. Такие праздники дают участникам возможность попробовать себя в новых ролях, раскрепоститься. Например, стандартный новогодний корпоратив мы смело превращаем в гангстерскую вечеринку, пиратский разгуляй, гавайский пляж, съёмки мюзикла. А команды, приехавшие праздновать Новый год в «Заповедник сказок» полностью погружаются в волшебную атмосферу и начинают верить в исполнение новогодних желаний.
Что касается командообразовательных тренингов, то самым популярным их видом, бесспорно, является веревочный курс.
- Кстати, почему курс - верёвочный?
- Всё дело в главной идее - все вместе, словно связаны одной веревкой. Кроме того, веревка очень нужна в некоторых упражнениях. И не только верёвка, а порой и довольно замысловатое альпинистское снаряжение.
Веревочный курс – это серия специально подобранных под коллектив упражнений, заданий, которые выполняются как в малых группах, так и всем коллективом. Одна из главных задач — выработка тактики, общей стратегии. После каждого занятия обязательно проводится рефлексия: анализ того, что получилось, а что — нет, выясняются причины.
Веревочный курс – один из самых мощных инструментов командообразовательного воздействия. «Летучий корабль» предлагает Верёвочные курсы первого, второго и третьего уровней.
Работая с командой, мы даём ей возможность роста, постоянного совершенствования. Активный отдых в виде сплавов по рекам Кировской области – ещё один прекрасный вид тимбилдинга. Прелесть его заключается в том, что командообразование проходит самым естественным образом: участники сплава изначально находятся в необычной обстановке, всё происходящее с ними абсолютно реально, никаких игровых допусков нет. Конечно, есть опытные инструкторы, комфортное снаряжение, отпускное питание, развлекательная и экскурсионная программа, но тонкая командная работа среди сотрудников идёт постоянно.
«Летучий корабль» предлагает однодневные рафтовые сплавы для команд, готовых посвятить командообразованию выходной день, а также трёхдневные сплавы. Самым популярным маршрутом в Кировской области является р.Немда Советского района, позволяющая дополнить отдых экскурсионной программой по уникальным природным объектам.
- На что ориентироваться при выборе вида тимбилдинга?
- Выбор программы зависит от особенностей коллектива и пожеланий руководителя. В соответствии с этим вместе с заказчиком мы подбираем программу. Это могут быть динамичные, квестовые программы для молодежного коллектива, например, «Пираты», «Ковбои» или «Дикий Запад». Для любителей спортивных мероприятий можно предложить Дни здоровья или тимбилдинг в стилистике новых Олимпийских игр. Есть программы фестивального характера — для более крупных корпораций, например, Oktoberfest. Для каждого коллектива можно найти свою тематику.
У «Летучего корабля» полностью разработано около 30 тем. Но если заказчику хочется чего-то уникального, такая возможность у него тоже есть. Мы можем написать индивидуальный сценарий, учитывая пожелания и предложения клиента.
- Часто поступают предложения по написанию и проведению индивидуальных корпоративных праздников? Расскажите о них.
- У нас есть постоянные клиенты, для которых мы каждый год создаем новые программы, разрабатываем новые костюмы, придумываем новые сюжетные ходы и новые аттракционы. В этом году, например, мы попробовали поиграть в итальянскую тему, затронув тему Венецианского карнавала, Древнего Рима и сказки «Приключения Буратино». В одном празднике получился целый калейдоскоп событий. И людям понравилось, было интересно!
- Знаю, что одним из трендов на сегодня стало проведение семейного корпоративного отдыха. В чем особенность таких мероприятий?
- Да, эта форма стала очень популярна. Её особенность в том, что сотрудники компании выезжают вместе со своей семьей, детьми. Такой отдых располагает к безалкогольному формату, что очень нам импонирует. Семейный корпоратив очень сплачивает коллектив, пожалуй, даже лучше, чем любой тимбилдинг. Люди начинают общаться не только по работе, у них появляются общие традиции и интересы. Причем нам удается успешно совмещать программы для взрослых и детей. Они везде участвуют вместе, одной семьей. Получается настоящее семейное приключение.
То, что отдыхать вместе с детьми можно весело и комфортно, для многих становится настоящим открытием. Площадкой для проведения таких мероприятий служит «Заповедник сказок» - удивительное место в черте города. Оборудованная территория, крытые столы, необычные постройки в сказочном стиле, уникальные арт-объекты, а главное – изумительная природа, сосны, озеро, удобная поляна делают это место одним из лучших для корпоративного отдыха на природе, причем и летом, и зимой. Находясь здесь, люди чувствуют, что попали в атмосферу праздника и удивительной гармонии с природой.
- Вы работает с достаточно большой аудиторией. Есть какой-то предел? Как удается удерживать внимание и интерес?
- Планка количества участников корпоративных мероприятий постоянно поднимается. Наш рекорд, пожалуй, — тысяча человек. На самом деле в Кирове не так много компаний с таким числом сотрудников, и далеко не все готовы закрыть производство на день праздника и вывести всю свою команду на мероприятие. В любом случае, мы проводим корпоративные праздники, рассчитанные на 300 — 800 человек. Но даже на таких мероприятиях мы стараемся не терять индивидуального подхода и каждому сотруднику дарим частичку душевного тепла.
- Расскажите о творческом коллективе «Летучего корабля».
- О нем можно говорить бесконечно. Здесь работают очень интересные, творческие люди, влюбленные в свою работу. Хотя для нас это, скорее, стиль жизни, образ мысли — дарить людям праздник, делиться своей душевной теплотой.
- Ваши пожелания руководителям, сотрудникам компаний — в плане проведения корпоративных мероприятий.
- Руководство должно понимать, что проводить такие мероприятия очень важно. И в плане проведения корпоративных праздников не следует бояться экспериментировать. Если ежегодно вы проводите корпоратив с застольем, тамадой и ди-джеем, возможно, стоит сменить вид отдыха. Не исключено, что новая форма проведения таких мероприятий подтолкнет сотрудников на определенные успехи и в производстве.
Любите свой коллектив и не бойтесь в него вкладываться. А отдача будет обязательно!
