Бизнес-школа: Есть такая профессия - людям наливать

Они называют себя скромной элитой. Они угадывают, что Вам нужно в данную минуту. Они — хорошие собеседники и психологи. Они — бармены. Эта профессия появилась во время «золотой лихорадки» в США. Сейчас же многие бармены приходят в профессию случайно, как правило студентами. Гибкий график, ночные смены и дополнительный заработок — вот основные плюсы профессии. Но не все справляются с такими нагрузками. Кто-то уходит, а кто-то не представляет себя вне этой профессии.

Почему люди пьют от горя и в радости? Как можно удивить гостя и почему так трудно передать вкус «Махито». Об этом и не только мы поговорили с Ярославом Пановым, президентом Барменской ассоциации Санкт-Петербурга, и Вячеславом Газукиным, чемпионом России по флейрингу (жонглированию).

В период кризиса средний чек заведения падает из-за двух вещей: десерты и алкоголь. Действительно ли люди стали меньше пить?

Ярослав: По количеству — нет. В любой кризисной ситуации, а я их пережил три за время работы, когда человеку становится некомфортно — он пьет. Когда что-то хорошо, то он начинает пить от радости. Просто меняется категорийность напитков: если он пил раньше 12-летний, то сейчас 3-летний. Надо пить от радости и от горя, здесь ключевое «надо пить». Стали очень популярны дискаунт-бары, где льется алкоголь не очень высокого качества. Я это называю шоу «блюющих бантиков», когда приходят дети, воспитанные на пиве и ягуаре. Для них алкоголь — это  стимулятор знакомства.

Вы видели три кризиса. А тенденции во все времена разные или нет?

Ярослав: Все одинаковое. Всегда говорят о том, что все дорожает. Я с детства это слышу. Нужно принять это как данность. В любой кризис будет обида на государство. Но человек такое существо, которое все хочет остановить, а такого никогда не будет. Эти кризисы выбивают из колеи и не становится уже так комфортно, как раньше.

Отношение к барменам поменялось?

Ярослав: Нет. Все так же. Мы скромная элита, тяжелее литровой бутылки в баре ничего не поднимаем, работаем в тепле, нас кормят, гости подходят сами, мы их к себе не тащим.

То есть понятия «сокращения кадров» у вас нет?

Ярослав: Многие элитные заведения стали закрываться или проседать в некоторые дни и нет смысла брать трех барменов, если может справиться и один. Как только наступает кризис, люди чаще пьют и едят дома, отмечают свадьбы скромнее. Я вот недавно был в Петербурге и привозил лед в одно производственное помещение. Захожу, а там свадьба гудит. Они просто арендовали помещение, набрали салатов в магазине, алкоголь поставили в лед. Сами наливают и сами пьют. Но у них очень весело. Только диджея пригласили. Через какое-то время я попал на другую свадьбу — пафосную. Разница в той свадьбе и в этой колоссальная.

Вячеслав: Зато атмосфера разная.

Ярослав: Свадьбы — это вообще отдельная история для бармена.

Вячеслав: Согласен. Вот, например, как-то не совсем правильно сняли фильм «Горько!» и «Бармен».  Можно было показать с точки зрения персонала. Вот на прошлой неделе была свадьба в Кронштадте. Мы ждали молодых, они подплывали к нам на катере. Потом катер, метров за 500, садится на мель. Все это продолжается в течение двух часов. Никто так и не смог им помочь. Но невеста, жених, фотограф и оператор не растерялись и поплыли к берегу. Вот такое надо снимать.

Ярослав: Мы работаем с алкоголем, а это субстанция, которая меняет сознание. Человек становится чувствительным к мнению и взглядам, также становится очень ранимым и возбужденным.

А вы сами употребляете алкоголь?

Ярослав: Я к алкоголю отношусь философски. Когда я на природе, кушаю шашлычок, я могу и выпить.  99% барменов на себе опробовали воздействие того, что они продают и умеют с этим договариваться.

Вячеслав: Когда бармен видит, в каком состоянии гость и знает, что следующая стопка будет уже лишней, он должен уметь остановить его. Но надо очень грамотно уметь это делать. Я когда-то в Геленджике поработал и понял, что отказывать клиенту нужно грамотно, иначе придется готовиться к тому, что в Вас полетит пепельница.

То есть вы беретесь за любую работу?

Ярослав: Вот приезжаешь куда-нибудь с мастер-классом, а среди гостей сидит, например, знакомый твоего босса. После мероприятия он к тебе подходит и просит остаться еще на денечек, чтобы поработать на свадьбе. Ну как тут откажешь? И так по кругу.

Вы активно развиваете региональную школу. С чем это связано?

Ярослав: Мне это близко. Я и сам из региона — из маленького города Смоленска. Мы с моим другом Сергеем Толбеевым из Брянска состыковались и открыли Центр развития регионов. Какое-то время ездили и помогали открывать барменские ассоциации. Потом все стало развиваться самостоятельно.

Где происходит самое активное движение?

Ярослав: Конечно, в центральной части. Но «центра» немного «подзажрались». Там мастер-класс на мастер-классе от западных барменов. Но активно там, где есть активный лидер, который ведет ребят за собой. 

Сейчас зритель во многом искушенный. Удается ли удивлять людей и чем?

Ярослав: Иногда сам удивляешься в баре, когда смешаешь что-нибудь. Много апломба и амбиций у людей, которые приехали с Запада и побывали в культовых местах, таких как Soho в Лондоне или Гинза в Японии. Но люди не понимают, что очень тяжело передать атмосферу Кубы в махито. На Кубе этот напиток будет вкуснее, потому что это Куба. Но собственные рецепты из тех продуктов, которые растут в нашей стране, ни с чем не сравнятся. Это морошка, клюква, брусника, малина, имбирь, огурец, помидор. Чеснок и лук - тюнинговая ароматизация. С ними нужно быть поаккуратнее. Все сложные и мощные ингредиенты нужно использовать в малых количествах.

 На чем владельцам кафе и ресторанов точно не стоит экономить?

Нельзя экономить на зарплате персонала. Текучка достаточно высокая, а мы продолжаем страдать от «демографической ямы». В 90-х не рожали и непросто найти человека вменяемого этого возраста, которого можно научить и вести. Нужно держаться за таких. Второе — адекватное использование свежих ингредиентов, которые могут стать хитом заведения. Если фрукт или овощ подвергается сомнению, не нужно его использовать. Это же касается и других продуктов. Это как искусство: плохое плохо продается.

Похожие материалы по теме

Бизнес-школа: Советы гейм-дизайнера: как создавать настольные игры?

В Кировской области появился собственный аналог игры в жанре экономической стратегии - «Конкуренция». Идейным вдохновителем является Сергей Курицын, гейм-дизайнер. Таких специалистов в городе мало.

Бизнес-школа: Как заинтересовать экспертов венчурного фонда?

Один из самых распространенных способов привлечения инвестиций в свой бизнес является обращение в венчурный фонд. Особенно это актуально для стартапов в сфере инновационного бизнеса.

Яна Кац: «Ювелирные украшения - это навсегда»

Как известно, ювелирное дело зародилось в Древнем Египте. Именно египтяне, поклонявшиеся солнцу, были первыми авторами украшений из золота и драгоценных камней. Сегодня ювелиры используют в своей работе не только драгоценные, но и цветные металлы и их сплавы, а также различные камни. О том, с чем работает современный ювелир и где можно научиться этому тонкому искусству, рассказала ювелир Яна Кац.

Заработать на гастролях, или Как стать организатором концертов

Ежегодно в Кирове проводится несколько десятков концертов и спектаклей, с участием различных звезд отечественного и иностранного шоу-бизнеса. Казалось бы, что сложного пригласить именитого артиста и продать билеты на его выступление. Но не все так просто.