Много ли кировчан обращаются в службу занятости для поиска временной работы?
- В целом по году – примерно каждый десятый, в весеннее-летний период – больше, каждый шестой от числа граждан, ищущих работу..
Кто в основном обращается для поиска временной работы?
- Студенты или безработные, которые состоят на учете? Больше студенты, пенсионеры, подростки. Стоящие на учете безработные граждане предпочитают постоянную работу.
Как закон трактует временную работу?
- В соответствии с трудовым кодексом РФ – трудовой договор, заключенный на определенный срок по согласованию между сторонами.
Проверяют ли специалисты службы занятости, чтобы у временных работников были надлежащие условия труда?
- Проверяют в организациях, с которыми у центра занятости населения заключены договоры на временные работы.
Есть ли какие-нибудь законодательные инструменты, которые помогают предпринимателю найти временного работника?
- Отдельных законодательных инструментов нет, действуют обычные нормы трудового законодательства.
Что нужно сделать руководителю фирмы, чтобы найти временного работника?
- Необходимо в установленном порядке подать заявку на работников в центр занятости населения по месту регистрации фирмы или дать объявление в СМИ, разместить информацию о вакансии в WEB-портале, например, www.trudkirov.ru .
Как часто предприниматели ищут временных работников в службе занятости?
- Временные работы, как правило, активизируются в весеннее-осенний период. Вакансии на временные работы в это время могут составлять третью часть всех заявок работодателей, поданных в центр занятости населения. В зимний период заявок на временных работников – единицы.
Были ли какие-нибудь интересные случаи с наймом временных работников?
- Самые интересные случаи - это когда после окончания временного трудоустройства поступает предложение на постоянное, а такая ситуация с безработными гражданами случается. Как правило, это происходит, если с самого начала работник относится к временной работе с полной отдачей, как к постоянной.