Пусть говорят: не место красит человека, а человек место, но все-таки оно во многом предопределяет наши личные успехи, и создает впечатление о фирме. Намного приятнее и продуктивнее, согласитесь, работать в красивой и уютной офисной обстановке, удобной для работников и комфортной для посетителей. В общем-то внешний вид офиса, его интерьер могут рассказать клиентам больше, убедительнее и достовернее, чем самая дорогая реклама.
Как создать уют в офисе, что такое единый корпоративный стиль компании, для чего нужен ребрендинг, какие модные тенденции существуют в мире дизайна интерьера сегодня рассказала Евгения Копысова, дизайнер фирмы «Kathrine Bush».
- Что такое корпоративный стиль компании? Расскажите о современных направлениях, тенденциях дизайна офисного помещения.
- Современный корпоративный, или фирменный стиль - набор графических форм и принципов построения, объединённых одной идеей, основная задача которых — выделить компанию среди себе подобных, и создать узнаваемый образ в глазах потребителей. Этот стиль рождается не только под влиянием дизайнера, над ним работают психологи, специалисты по управлению, т.е. это продукт, который работает не только на эстетику, но и на повышение продаж, а также доверия клиентов к компании. Современные бизнесмены во многом это понимают и все чаще заказывают разработки корпоративного стиля компании, ее визуальной концепции.
Чтобы произвести хорошее впечатление на клиентов, важно позаботиться о доскональной отделке Вашего офиса, продумать каждую деталь – от интерьера офиса до канцтоваров, выполненных в едином стиле и цветовой гамме. Важен также внешний вид сотрудников, т.е. корпоративный стиль в одежде, а также вся рекламная продукция. Единство стиля создает впечатление цельности, демонстрирует более высокий уровень работы организации.
Если у фирмы нет штатного дизайнера, важно обратиться за помощью к специалисту, который поможет реализовать проект в соответствии с задумкой. Очень важно также позаботиться о качественном современном оборудовании, без которого не обойдется ни один офис, и удобном его размещении. Многие фирмы арендуют офисы, поэтому зачастую их офисное рабочее пространство бывает существенно ограничено.
Задача дизайнеров и проектировщиков на небольшой площади создать удобные рабочие места, полностью оснащенные техникой, обеспечить удобное передвижение по офису сотрудников и клиентов.
- А если фирма имеет определенный стиль и статус, но хочет выйти на более высокий уровень развития?
- Во многом этой цели служит ребрендинг — комплекс мероприятий по изменению бренда, либо его составляющих: названия, логотипа, визуального оформления бренда с изменением позиционирования и целостной идеологии бренда. Одной из причин ребрендинга в нашей компании было то, что изначально фирма занималась исключительно кровельными материалами, поэтому и называлась она «Элитные кровли Вятки». В дальнейшем, в связи с тем, что ассортимент товаров и услуг нашей фирмы стал значительно расширяться, получилось так, что само название стало ограничивать представление клиентов о нашей фирме. Сейчас мы оказываем услуги по отделке и планировке – как внутренней, так и внешней. В начале этого года наша фирма начала заниматься интерьером, а совсем недавно, с весны - ландшафтным дизайном. И хотя в Кирове много фирм, которые занимаются внутренней отделкой помещений, думаю, мы найдем свою нишу.
- Даже новый сайт Вашей компании существенно отличается от прежнего, и, надо признать, совершенно не похож на сайт строительной компании.
- Это преднамеренно. Сайт разрабатывался не с целью представления нас теперешних, а для возможности дальнейшего развития, освящения новых направлений работы, которые зачастую могут быть не связаны со стройкой и отделкой не напрямую. Получается целая корпорация с различными направлениями. Но как ее представить в таком виде, чтобы она была запоминающейся? Конечно, ярким индивидуальным стилем, который бы всплывал в памяти людей. Думаю, нам удалось неплохо справиться с этой задачей.
- Наверняка одного стиля для успеха и процветания компании мало, важно представлять на рынке необычный и качественный продукт. Какая «изюминка» есть у вашей фирмы?
- У нас очень большой выбор эксклюзивных отделочных материалов, которых просто нет в Кирове. Наша фирма является эксклюзивным поставщиком этих материалов из-за границы. Очень красивы медные кровли, натуральная керамическая черепица – разнообразных форм и оттенков. С помощью нее можно создавать настоящую мозаику на крыше. Также у нас есть кровельный сланец – уникальное покрытие для нашего города, или, например, кровельный камыш. Эти материалы не только красивые и стильные, но и обладают высокотехнологичными свойствами. Срок службы многих материалов составляет 100 лет – при правильной эксплуатации. То есть эти материалы готовы служить почти вечно.
- А какие материала предпочтительней для оформления офиса: натуральные или искусственные? Какие Вы используете при работе?
- Натуральные материалы зачастую очень сложны в работе. Современные их заменители, в общем-то, не уступают им ни по экологичности, ни по санитарным качествам. Главное, чтобы материалы были качественными. Совершенно не обязательно, чтобы они были натуральные. Конечно, натуральные материалы – это показатель класса, но их использование не всегда бывает целесообразно. К тому же, если фирма арендует помещение для офиса, мало кто сочтет нужным вкладывать огромные деньги в отделку офисного помещения. Другое дело, когда помещение собственное. Тогда имеет смысл максимально в него вложиться, чтобы сам офис говорил клиентам очень явно и доходчиво, что это респектабельная фирма, с высоким уровнем отношения к клиентам.
- Расскажите о современных направлениях, тенденциях дизайна современного офиса.
- Я бы сказала, что главное – единство стиля. Современный интерьер призван обеспечить не просто удобство работы сотрудников, но и является своеобразным посланием клиентам. При создании интерьера офиса важно показать, насколько фирма внимательна и по отношению к своим сотрудникам, и к клиентам. Если у сотрудников удобные, красивые, хорошо оформленные рабочие места – это показатель того, что в фирме хорошо относятся к своим сотрудникам, а значит, к клиентам отношение будет еще лучше.
- Все большее внимание сегодня уделяется корпоративному стилю одежды сотрудников. Насколько это важно, на Ваш взгляд, для фирм – приверженцев единого стиля?
- Работа над внешним видом сотрудников компаний имеет, на мой взгляд, не меньшее значение, чем оформление интерьера, но в Кирове пока к этому подходят очень сдержанно. Зачастую ограничиваются самыми простыми и традиционными вариантами офисного стиля – использованием галстуков и косыночек. Я считаю, что со временем мы достигнем более высокого уровня: сотрудники фирм будут носить не просто униформу, а начнут придерживаться корпоративного стиля в одежде. Причем при разработке концепции по стилю одежды нужно продумать все: сезонность, цветовую гамму, аксессуары, вплоть до длины юбки сотрудниц. То есть это предполагает достаточно большой объем работы. Сейчас многие фирмы предлагают свои услуги по разработке разных концепций. Я думаю, что со временем это получит еще большее развитие.Кстати, в других городах, например, в Москве, предъявляются довольно жесткие требования к внешности сотрудников: в договоре может быть прописано в буквальном смысле всё: от одежды до маникюра и макияжа.
- Каковы перспективы у ребрендинга в нашем городе?
- Несмотря на то, что многим руководителям покажется, возможно, немного странно и сложно проводить ребрендинг в своей фирме, но со временем они поймут, что это эффективно и будет развиваться дальше. Мне приятно, что я стою у истоков этого направления и могу сказать, что ребрендинг - это удивительная и очень интересная работа.