3 июля был принят федеральный закон № 272-ФЗ. Документ серьёзно ужесточает ответственности бизнеса за невыплату и просрочку зарплаты. Так, новый закон устанавливает предельный срок выплат зарплаты – не позднее 15 дней с даты окончания расчетного периода. То есть расчёт за сентябрь сотрудник должен получить не позднее октября, выплаты также должны производиться не реже двух раз в месяц.
В то же время пени за просрочку зарплаты вырастут вдвое: с 1/300 до 1/150 учетной ставки Центробанка от задержанной суммы за каждый день опоздания. Примечательно, что штрафы работодатель будет выплачивать по каждому из заявлений сотрудников. То есть если на предприятии на просрочку зарплаты пожалуется 5 человек, то сумма штрафа вырастет в пять раз. Выплачивать эту компенсацию по-прежнему придется независимо от того, виновен или нет работодатель в несвоевременном перечислении.
Реакция бизнеса на новый закон негативная. По мнению предпринимательского сообщества, закон не только не решает проблему невыплаты зарплат, но и ухудшает ситуацию.
"Я читаю, этот закон принимать нельзя, он не решит проблему, а только добавит новых. предпринимателям придётся как-то уходить от штрафов. вполне вероятно, что им придётся понижать зарплаты. Кроме того, не исключено, что закон будет работать для того, чтобы убрать неугодный бизнес со сцены. Его крайне сложно выполнять и администрировать", - считает предприниматель Александр Авдеев.
С ним согласен и Олег Кассин, руководитель фонда поддержки предпринимательства "Содействие".
"Для каждого предпринимателя, особенно во время кризиса, важен коллектив. И если сложилось так, что бизнесмен не выплачивает зарплату, это значит, что предприятие уже находится в крайнем положении, и новые поборы только усугубят его. Я крайне отрицательно отношусь к этому закону, проблему он не решает".
Как считает старший вице-президент ВТПП Леонид Перминов, закон не учитывает всех условий невыплаты зарплаты.
"Стоит отметить, что даже если месяц не закрыт формально, и от зарплаты невыплачено, скажет, 10 копеек, то формально она считается невыплаченной. Да, есть ситуации, когда зарплату не платят умышленно, когда директор предприятия жулик и кладёт все деньги к себе в карман, и в таких случаях наказание необходимо. Но нужен индивидуальный подход".
Закон вступит в силу с 1 октября.