Выпускник профучилища может сразу после окончания обучения отправиться работать на производство. 6 месяцев он стажируется, а затем выбирает остаться в компании или уходить. Работодатель получает возмещение расходов на оплату труда стажера. Вот суть дополнительных мер.
«Из плюсов можно назвать то, что выпускник полгода будет работать. Для него это возможность стажироваться, для предприятия — возможность посмотреть на молодого человека в деле. Более того, завод или фирма получат компенсацию на затраты по обучению стажера, - пояснила Галина Мальцева, консультант по связям с общественностью Государственной службы занятости Кировской области. - Выпускник, который успешно всему научится, если его возьмут, останется работать на заводе. А если нет, в любом случае, он получит опыт и запись в трудовую книжку».
Всего на возмещение расходов на частичную оплату труда молодых людей будет выделено 10,8 млн рублей. 7,6 млн рублей из них - это средства федерального бюджета, сообщили в управлении службы занятости.
Кстати, возмещение расходов планируется производить в течение 6-ти месяцев, если завод принимает выпускника на постоянную работу, и в течение 3-х месяцев, если выпускник принимается на временную работу.
Остается решить одну проблему — выпускники не охотно идут на производство, считают на Кирово-Чепецком хлебокомбинате.
«В последний раз у нас на практике была группа из 20 студентов, только двое из них пришли потом к нам трудоустраиваться, - рассказали в отделе кадров компании - Молодых специалистов на предприятии мало. Все-таки в кондитерском цехе — а у нас есть только он - работа тяжелая, и выпускники кулинарных училищ выбирают более легкий труд повара и идут работать в кафе или столовые».
Но если бы предприятие получало субсидию на частичную оплату труда молодых людей, оно смогло бы активнее привлекать молодежь на работу, считают на хлебокомбинате. Вот только ни о каком возмещении расходов в компании не слышали...
В Управлении службы занятости населения пояснили, то на сегодня в списке предприятий, готовых принять выпускников, 25 компаний.
Список не закрыт. То есть служба занятости еще принимает заявки от заводов и фирм, желающих трудоустраивать выпускников по программе.
Поторопиться следует и самим выпускникам этого года. Программа будет действовать только до конца 2016-го.
Заявки на участие в ней бывшие студенты могут подавать сразу после выпускных экзаменов. Обращаться нужно в центры занятости по месту жительства.