Напомним, что программа «Вятский медик» предусматривает подъёмные выплаты не только для врачей, но и для специалистов со средним медицинским образованием - фельдшеров, медсестёр и акушеров.
«Согласно программе, единовременная денежная выплата для врачей-специалистов составит в размере 500 тыс. рублей, для средних медицинских работников - 150 тыс. рублей, - рассказали в пресс-службе министерства. - Право на выплату получат медработники при поступлении на постоянную работу в медицинские организации в село, посёлки городского типа и города области. При этом сотрудник должен будет проработать в организации не менее 5 лет».
Как отметила министр здравоохранения Кировской области Елена Утемова, уровень обеспеченности врачами в Кировской области ниже, чем в среднем по стране и в ПФО.
«На протяжении 4 лет обеспеченность врачами в регионе остается на одном и том же уровне (35,1 на 10 тыс. населения). В целом по РФ этот показатель составляет 39,7, а в ПФО - 38. Обеспокоенность вызывает и возрастной состав медицинских работников: существенная доля кадров уже достигла 50 лет».
В связи с этим, как сообщают в министерстве, встает вопрос о трудоустройстве выпускников медицинских вузов. В 2015 году было трудоустроено 175 выпускников - на 12 больше, чем в прошлом году.
Тем не менее, как считает зампред правительства Кировской области Дмитрий Матвеев, необходимо
«работать на перспективу».
«Необходимо объединить всем усилия, не абстрагироваться от решения кадровой проблемы даже если в данный момент в больнице нет вакантных мест. Нужно думать на перспективу, думать о том, кто придет на смену сегодняшним специалистам», - призвал участников коллегии Дмитрий Матвеев.