Соответствующее Постановление Правительства подписал на днях губернатор Никита Белых.
Единовременные денежные выплаты для медиков в Кировской области выплачивались и ранее - с 2009 года. За минувший период эту выплату получили 224 врача на общую сумму почти 50 млн рублей.
Согласно Постановлению, впервые право на получение единовременной выплаты получили не только врачи, но и специалисты со средним медицинским образованием - фельдшеры.
Размер единовременной выплаты вырос почти вдвое: ранее ее размер составлял от 50 до 300 тыс. рублей.
Повысили и возрастную категорию для людей, желающих участвовать в программе — с 35 до 45 лет.
Право на получение выплаты имеют медработники при поступлении на постоянную работу в медицинские организации региона, расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, а также городах Кировской области.
«Единовременная денежная выплата предоставляется в соответствии с установленным перечнем должностей. Тем самым документ закрепляет адресность выплат», - отметили в министерстве здравоохранения Кировской области.
Минздрав Кировской области составил перечень организаций и должностей медработников, которые могут претендовать на получение выплаты.
По данным ведомства, центральным районным больницам Кировской области не хватает врачей-терапевтов, педиатров, акушеров-гинекологов и фельдшеров.
Так, Зуевской ЦРБ, требуются сегодня врач-терапевт, стоматолог и фельдшер. По словам специалистов этой больницы, такие единовременные выплаты — хорошее подспорье и стимул для молодых специалистов. Кроме того, специалисты, работающие на селе, получают хорошие практические навыки и дополнительное обучение по программе общей врачебной практики.
Правда, одна из проблем, с которой сталкиваются сегодня многие районные больницы, - в том, что молодежь не хочет ехать в сельскую местность. Причем их не устраивает не столько зарплата и качество жизни на селе, сколько то, что в районах отсутвует культурная инфраструктура.
Единовременная денежная выплата предоставляется при соблюдении ряда условий.
Во-первых, претендент на ее получение обязан проработать в медицинской организации Кировской области не менее пяти лет.
«В случае расторжения трудового договора ранее этого срока единовременная денежная выплата должна быть возвращена в областной бюджет в размере, пропорциональном неотработанной части», - пояснили в пресс-службе Правительства Кировской области.
На данный момент Правительство Кировской области рассматривает вопрос о реализации с 2016 года программы «Вятский медик». По ней денежные выплаты смогут получать не только врачи, но и молодые фельдшеры и акушеры.
