Какова ситуация на рынке труда в Кировской области?
С этим вопросом мы обратились в Управление государственной службы занятости населения Кировской области.
По словам Аллы Карповой, начальника отдела программ занятости и рынка труда Управления государственной службы занятости населения Кировской области, ситуация на рынке труда на начало текущего года характеризуется такими же показателями, как и на начало 2014 года. То есть численность официально зарегистрированнных безработных составляет 8,3 тысячи человек (их число сократилось на 175 человек - 2% к аналогичной дате прошлого года).
Вместе с тем почти в два раза увеличилось предупреждение о возможном высвобождении персонала на предприятиях Кировской области, что вызывает небольшую тревогу, - отметила Алла Николаевна.
Так, если на начало 2014 года о предстоящем высвобождении было заявлено 2,7 тысячи человек, то на 2015 год эта цифра увеличилась до 5,4 тысяч. Однако бить тревогу пока рано: это не значит, что эти люди буду выброшены на свободный рынок труда. Просто ряд предприятий, опасаясь экономической ситуации в стране, предупреждают о возможном сокращении персонала. Кроме того, массового высвобождения персонала пока не наблюдается.
«Если на территории Кировской области около 40 тысяч предприятий, то на каждом предполагаемое число сокращений колеблется от одного до шести человек. Заявок на массовые сокращения пока не было», - заверила Алла Карпова.
Изменились данные и о неполной занятости населения Кировской области: если в 2014 год на такой работе было занято 735 человек, то в 2015 году их число увеличилось до 884 человек.
Что касается наиболее востребованных на сегодня профессий, пальму первенства занимает строительная сфера. Наиболее актуальными остаются профессии бетонщика, арматурщика, облицовщика, плиточника, каменщика. Есть спрос на кондитеров, пекарей и другие профессии.
А к числу избыточных относятся профессии социальной сферы. Сложности с трудоустройством есть у юристов и бухгалтеров.
К сведению
Для работников, которые находятся под риском увольнения, разработаны специальные меры поддержки на рынке труда. Они предполагают опережающее профессиональное образование для работников, стимулирование занятости молодежи на социальных проектах и организацию социальной занятости инвалидов.
За услугами профобразования в Управление государственной службы занятости населения Кировской области в 2014 году обратилось 19,9 тыс. человек.
По словам Аллы Карповой, проводится еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда в Кировской области, ситуация стоит на особом контроле Управления.