Фонд социального страхования будет отстаивать интересы женщин, вышедших в декретный отпуск и не получивших должных выплат от работодателя, в суде. Ранее специалисты могли только консультировать.
Соответствующие изменения были внесены в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
При этом, в законе оговаривается, что
Случаи, когда работодатель уклоняется от выплаты пособий по беременности, родам и уходу за ребенком, нередки. Кроме того, не редки случаи, когда работодатели вынуждают забеременевшую сотрудницу уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать пособия.
«К нам часто обращаются женщины, недавно вышедшие из декретного отпуска, но они изначально были неработающие. А вот именно женщин, которых работодатель уволил незаконно, на моем опыте пока не было. Но, если судить по личному опыту, таких женщин в городе очень много. Думаю, они не обращаются в кадровые агентства, потому что пытаются решить проблему своими силами: кто-то судится, кто-то просто не хочет афишировать такую ситуацию, кто-то, возможно, думает, что это дорого. Хотя мы, например, все услуги для соискателей предоставляем бесплатно», - поделилась своим мнением специалист кадрового агентства «Карьера».
Помощь от Фонда социального страхования предоставляется по письменному заявлению застрахованного лица.