Сегодня администрация города опубликовала планы по трудоустройству несовершеннолетних в свободное от учебы время.
Как правило, городские организации привлекают подростков к работе по благоустройству города, в частности социально-значимых объектов: парков, стадионов, территорий образовательных учреждений и клубов.
Сегодня в списке работодателей, готовых предоставить работу молодым ребятам, 85 организаций, среди которых муниципальные предприятия, общественные, управляющие и обслуживающие организации города.
Мы пообщались с руководителем одной из таких организаций и узнали об их опыте работы с подростками.
«Мы занимаемся трудоустройством несовершеннолетних больше 10 лет и охотно берем на работу подростков. Это нужно как самим детям, так и нам. Мы учим ребят работать, прививаем им элементарные трудовые навыки, что не всегда делают родители. Ребята работают на базе наших клубов — это, может быть, генеральная уборка или уборка после ремонта, мелкий ремонт, например, покраска, а также занимаются благоустройством города. Мы, например, сотрудничаем с детскими садами, которые находятся в микрорайонах клубов и помогаем им с благоустройством территорий», - рассказала порталу
Мы также поинтересовались, сколько ребят приходят на работу в клуб каждый год. Вот, что нам ответила Елена Смирнова:
«Это зависит от того, сколько у нас рабочих мест и сколько денег нам выделяется на зарплаты. Желающих работать хватает, иногда, если у нас остаются средства, мы принимаем на работу даже больше ребят, чем планировали».
За месяц такой работы подросток может заработать примерно 3000 рублей, учитывая то, что трудиться он будет только 2 — 4 часа в день, в зависимости от того, учебный это день или каникулы.
Зарплата начисляется из расчета минимальной оплаты труда за полный рабочий день, а эта цифра сегодня составляет 5554 рубля в месяц и доплаты от КОГКУ «Центра занятости населения г. Кирова».
При поступлении на работу необходимо предоставить следующие документы:
- паспорт;
- ИНН (получить можно в Управлении ФНС России по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Уральская,1);
- медицинскую справку от участкового педиатра с разрешением работать в той должности, на которую трудоустраивается (оформляется в поликлинике по месту жительства, срок действия - 10 дней);
- письменное разрешение родителей, опекунов, попечителей (для детей до 16 лет) в свободной форме; - трудовую книжку;
- копию сберкнижки или реквизиты лицевого счета в Сбербанке; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (выдаётся в Пенсионном фонде РФ по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, 34);
- желательно медицинскую страховку от инфекций, возникающих от укусов клещей. Бланки этих документов, также необходимых при приеме на работу, можно получить у работодателя:
- заявление несовершеннолетнего о приеме на работу;
- согласие родителя, опекуна, попечителя на обработку персональных данных несовершеннолетнего (для детей до 16 лет)
- согласие работника на обработку персональных данных (от 16 до 18 лет)
Контакты организаций, занимающихся вопросами трудоустройства несовершеннолетних, можно найти на сайте администрации.