Эти изменения депутаты предлагают внести в Трудовой кодекс РФ и ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и норму они хотят ввести уже с января 2015 года - об этом сообщают "РИА Новости".
Таким образом, можно подсчитать, что минимальная плата за труд составит в месяц примерно 16-17 тысяч рублей.
«Главный мотив инициативы — крайне низкий для современной России МРОТ. Он не коррелируется с инфляцией и постоянно растущими расходами россиян. Особенно велик этот разрыв в регионах. Мы хотим ввести минимальную планку в 100 рублей за отработанный час», - рассказал "АиФ" Андрей Свинцов, соавтор проекта.
Инициаторы изменений также обещают: все это делается, чтобы повысить минимальный размер оплаты труда работников и увеличение доли ВВП, которая приходится на заработную плату, до уровня европейских государств, (почасовая оплата в странах ЕС колеблется от пяти до 18 евро), а также поможет активизации человеческого фактора, стимулированию работников и реализации стратегии модернизационного развития страны.
Наталья Крысова, заместитель руководителя Государственной инспекции труда Кировской области по правовым вопросам: "Эти изменения, конечно, больше коснутся бюджетной сферы. Пока абсолютно неясно, как эта система будет у нас работать. Мы имеем по области низкие зарплаты в 10-13 тыс. рублей, а согласно изменениям, зарплата будет около 16 тыс. рублей. Где предприятия будут брать деньги на выплату зарплаты, непонятно. Поэтому не думаю, что все работодатели отнесутся к изменениям положительно. На данный момент по часовой оплате труда работают в основном временные сотрудники, а также учителя. Естественно, для последних это будет плюс - увеличение зарплаты, но опять же, все зависит от самого финансирования предприятий".
"Российской газета", проводившая опрос среди населения, пишет, что сегодня наиболее популярными схемами оплаты труда среди работодателей являются фиксированный оклад, оклад плюс процент, а также бонусная система. А вот существующая в гораздо меньшем количестве почасовая оплата не очень популярна.
Пока остается открытым вопрос, как при почасовой оплате будут оцениваться, например, творческие работы.
Следите с нами за развитием событий.