Теперь в объявлениях о приеме на работу нельзя будет указывать ограничения по возрасту и полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, семейному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии. В общем, все, что не связано с деловыми качествами работников.
Что от этого изменится и кто выигрывает от этих изменений, расскажет Ольга Кузан, руководитель центра развития персонала "Консальтинг-Профи".