Как сообщает издание РИА Новости, согласно документу, теперь запрещено увольнять отцов, которые являются единственными кормильцами в семье. Эти изменения касаются и тех отцов, которые воспитывают ребенка без матери, заботятся о ребенке-инвалиде в возрасте до 18 лет, а также если у него три или более малолетних ребенка.
Как пояснили специалисты, изменения в ТК РФ нужны были уже давно, ведь эта категория граждан оставалась самой незащищенной.
"Согласно практике, то, что получали матери-одиночки, не получали отцы. Единственное, на что они имели право - подать на алименты, если они с женой в разводе", - рассказали нам в департаменте социального развития Кировской области.
"Все-таки многодетные отцы, также как и одинокие, у нас в России — не популярное явление. Однако, хотелось бы, чтобы государство их как-то обезопасило. С другой стороны, я понимаю и работодателя, который много теряет, когда его сотрудник очень часто выходит на больничный, потому что с ребенком некому сидеть. Любому бизнесмену хочется, чтобы его работников ничего не отвлекало от труда. В любом случае, это все равно ненадолго. Дети растут, да и мужчины все-таки в нашей стране "нарасхват", - прокомментировала Елена Баранова, директор кадрового агентства "Бизнес Плюс".
До этих изменений, согласно законодательству, не может быть уволена женщина, у которой на руках ребенок в возрасте до трех лет, одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет. На мужчин эти ограничения не распространялись.