Проект пенсионный реформы сейчас готовят несколько ведомство. Среди них Минздрав, Минфин, Минэкономразвития и Экспертная группа. Вчера газета «Коммерсантъ» опубликовала рабочий вариант пенсионной реформы.
Согласно данным издания, с 2015 года предлагается постепенно поднимать пенсионный возраст — к 2047 году как мужчины, так и женщины будут выходить на пенсию в 65 лет.
Газета «Коммерсантъ» пишет, что сначала повысят возраст выхода на пенсию для женщин. К 2029 году они будут выходить на заслуженный отдых в 60 лет. С 2030 года и у мужчин, и у женщин пенсионный возраст будут повышать на три месяца в год. А после 2036 года он будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев.
Проработать нужно будет 15 лет, чтобы рассчитывать на пенсию. Напомним, что сейчас достаточно и 5-летнего стажа. А для повышенной пенсии стаж должен быть 30-40 лет.
Что же касается пенсионных взносов, то после реформы работодатель сможет снижать ставки пенсионных взносов взамен на повышение взносов с заработка своих сотрудников. На обсуждении в Правительстве два варианта: либо облагать налогом весь заработок, либо увеличить отчисления с высоких зарплат (выше 512 тысяч рублей в год).
«Минздравсоцразвития не вносило и не будет вносить предложений об увеличении пенсионного возраста ни для каких категорий застрахованных», - заявил , подчеркнув, что в России отсутствуют демографические основания для таких решений. У нас продолжительность жизни на пенсии существенно ниже.
Юрий Воронин добавил, что предложение о повышении пенсионного возраста содержится во всех программах, кроме той, которую разработал Минздрав. Ведомство продолжает настаивать на варианте реформы, когда размер пенсии увеличат в зависимости от стажа и величины заработка.
Эксперт: пенсионный возраст поднять предлагают все — одни реально, другие косвенно.
Тем временем Ярослав Кузьминов, ректор Высшей школы экономики, пояснил газете «Известия», что знаком с предложениями вариантов реформы каждой из рабочих групп. Но кардинальных отличий не видит, ведь пункт о повышении пенсионного возраста присутствует в каждом (пусть где-то и косвенно).
«Различия состоит лишь в том, что группа предложила поэтапное повышение пенсионного возраста (например, для женщин — на три месяца в год, начиная с 2015 года), а коллеги из Минздрава в более измененной форме. Формально в концепции Минздрава речь не идет о повышении пенсионного возраста, но фактически она основана на том, чтобы перестать индексировать пенсии тем, кто не соглашается уйти на заслуженный отдых в 65 лет. Только с этого момента им гарантировано устойчивое повышение пенсий», - говорит Ярослав Кузьминов.
«Повышение пенсионного возраста в России – дело практически решённое. Какие последствия для экономики страны – не знаю. Цифры все приводятся разные, можно послушать как либералов, так и их противников. Минусы вижу только для людей. Надо иметь хорошее здоровье, чтобы просто дожить до пенсии - многие не доживают, особенно мужчины. Посмотрите, как редко мы видим дедушек. Есть какая-то статистика, была перепись населения – результаты наверное обнародуют. Кто проживает сейчас в нашей стране и каков средний возраст? Конечно, есть работающие пенсионеры, но это единицы! Обидно, но куда деваться? Не выходить же на улицы. У нас менталитет такой: сказало начальство «надо» – значит надо, будем работать!, - заявила Диана Вахрушева, директор компании «Удача», сайту www.ikirov.ru в рамках Переговорного пункта. - Да и с занятостью населения у нас по-прежнему проблема. Практически нереально устроиться на работу после 45-ти лет. Эта трагедия для людей. Работодатели не хотят брать сотрудников, которым до пенсии остается 10-15 лет».
Впрочем, окончательного варианта пенсионной реформы пока нет. Он будет подготовлен не раньше осени этого года. Следите с нами за развитием событий.