Сегодня руководство Минздравсоцразвития России заявило, что, скорее всего, россияне останутся без трудовых книжек. Отменить их планируется с 2012 года. А для тех, кто «к ним привык», оставят 10-летний переходный период, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.
«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», — заявил Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и социального развития России.
Как подчеркнул чиновник, трудовые книжки не используют во многих странах. Дело в том, что сам институт трудовой книжки теряет свою актуальность. А заменить его предполагается трудовым договором.
«Трудовая книжка на сегодняшний день по большому счету нужна тем работникам, кто выходит на пенсию. Но, с другой стороны, сейчас идет персонифицированный учет, и пенсия назначается на основании тех сумм, которые поступили на конкретный счет работника, - говорит. - Поэтому для выхода на пенсию трудовая книжка не требуется».
|
Наталья Крысова, замруководителя Гострудинспекции в Кировской области: «Кто пострадает из-за отмены трудовых книжек?» |
По мнению реформаторов, не должно возникнуть проблем и у тех, кто впервые устраивается на работу. В их распоряжении есть трудовой договор. Тем более, что стаж рассчитывается с помощью персонифицированного учета.
Напомним, что вопрос об отмене трудовых книжек поднимается уже не в первый раз. Еще осенью 2006 года Андрей Исаев, глава комитета по труду и социальной политике Госдумы, сообщил о том, что в Трудовой кодекс собираются вносить соответствующие поправки. Заменой трудовой книжке, как предлагал Исаев, станут паспорт, диплом об образовании и рекомендации от бывших работодателей. По мнению чиновников, трудовая книжка потеряла свое значение при расчете стажа, поскольку вся требующаяся для начисления пенсии информация находится в пенсионном свидетельстве, а непрерывный стаж, который был необходим для начисления больничных, отменен.
Photo by Israel Andrade on Unsplash