На кировском рынке труда не хватает рабочих строительной отрасли. Так, на 1 бетонщика приходится более 17 вакансий; по 16 рабочих мест на каждого облицовщика-плиточника, монтажника по монтажу стальных, железобетонных конструкций. На 1 безработного каменщика претендуют 13 организаций, а на каждого электрогазосварщика найдется 4 рабочих места.
«Большой спрос также на швей, токарей, фрезеровщиков, слесарей механосборочных работ, электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования», - добавляет
По мнению кировских предпринимателей, нехватка рабочих рук ощущается по трем причинам. Во-первых, сейчас идет сезон для строительных работ. Во-вторых, рабочие со строительным дипломом трудоустраиваются в других сферах. А в-третьих, все больше строителей уезжают работать в другие регионы.
«Да, действительно, дефицит кадров есть. Причем, в рабочих нуждается не только строительная отрасль. Наша область небогатая, и люди стремятся найти работу, оплата которой будет выше. К сожалению, это не строительство. А чтобы это исправить, нужно пересматривать ценовую политику по госзаказам, соответственно повысится и зарплата, - говорит Дмитрий Копосов, директор фирмы «Бриг». - Чтобы исправить такое положение вещей, нужно менять само создание. У нас все хотят, чтобы работы были выполнены быстро, дешево и сердито. Есть и другой фактор. Я точно знаю, что кировские строители востребованы в Москве, естественно, непьющие. Многие столичные фирмы даже размещают сведения о своих вакансиях в кировских рекрутинговых агентствах».
С нехваткой строительных кадров соглашаются и в рекрутинговых агенствах Кирова, добавляя, что такое положение сохранится только на время сезонных работ.
«Если учитывать, что сейчас идет сезон, то дефицит рабочих специальностей ощущается. А что касается московских компаний, которые ищут рабочих в регионах, то Кировская область здесь не попадает в список исключений. Размещаются вакансии как для временной, так и для постоянной работы, - говорит Константин Палкин, руководитель «Рекрутингового агентства «Карьера». - Сейчас любой работодатель ищет тех, кто хочет работать. А это тот, кто не пьет, будет вовремя приходить на работу и ответственно относиться к заданиям».
По традиции, избыточными профессиями являются бухгалтеры, экономисты и юристы.
Photo by Josue Isai Ramos Figueroa on Unsplash