Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства на «Заводе Полимеров Кирово-Чепецкого химкомбината». Сотрудники правоохранительных органов назвали их грубейшими.
Так, в ходе проведенной проверки установлено, что в феврале 2010 руководитель ООО «Завод Полимеров Кирово-Чепецкого химического комбината» издал приказ, в соответствии с которым рабочим, руководителям и служащим производственных подразделений предприятия надлежало выплатить вознаграждение по результатам деятельности предприятия за 2009 год, при этом премия подлежала выплате вместе с заработной платой за февраль 2010 года.
Экс-работнику предприятия, уволенному в ноябре 2010 года, работодатель не выплатил премию в размере 17 тысяч рублей.
«В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя», - пояснили в пресс-службе областной прокуратуры.
За то, что зарплату выдали несвоевременно, работодатель обязан выдать компенсацию более 2 тысяч рублей.
С целью защиты нарушенных прав работника городская прокуратура обратилась в суд с заявлением о взыскании с данного предприятия в пользу гражданина (указанной премии и денежной компенсации за задержку выплаты) в размере 19 тысяч рублей.