Сейчас сотрудники «Молота» проходят переобучение и повышение квалификации, после которого смогут приступить к работе на реорганизованном «Молоте».
Новое производство будет запушено только после того, как на площадях завода соберут все необходимое оборудование, а рабочие «Молота» пройдут переобучение.
«Молот-индустрия» сейчас подготавливает площади для создания промышленного парка. Сотрудники освобождают площади завода «Молот» для инвесторов, - сообщила Диана Насырова, исполнительный директор предприятия «Молот-индустрия». – Кроме того, мы сейчас выполняем постановление Правительства Российской Федерации, по которому сотрудники должны пройти переобучение. У всех разные курсы и разные программы. Какая-то часть рабочих специальностей таких, как: токари, наладчики, слесари – проходят повышение квалификации, получают более высокий разряд. Другая часть сотрудников получает смежные специальности, например, токари переучиваются на фрезеровщиков или наоборот».
Напомним, что после реорганизации на «Молоте» осталось три направления производства – дочернее предприятие «Молот-оружие» и материнская компания, где будут заниматься спецтехникой, заказ на которую есть, а также предприятие, которое займется выпуском продукции для нефтеперерабатывающей отрасли. Как такового производства на «Молот-индустрии» нет. Это дочернее предприятие как раз и создано для того, чтобы высвободить площади завода, отремонтировать их, а потом сдать в аренду инвесторам.
«В «Молот-Индустрию» перешло порядка 100 человек, бывших сотрудников «Молота», - пояснила Диана Ильдаровна. – Какая-то часть бывших сотрудников «Молота» перешла в другие дочерние предприятия. А есть те, кто пока не определился. Но потом они могут перейти на «Молот-индустрию» - это их право».
Основной вопрос для Вятских Полян остается в занятости населения – скольких сотрудников приняли на дочерние предприятия, а сколько человек попало под сокращение.
Напомним, что в конце июня 2010 года Правительство России выделило 171 миллион рублей на занятость сотрудников «Молота». Эта сумма должны быть потрачена как на переобучение, так и на помощь в организации собственного бизнеса.
Как рассказали в Центре занятости города Вятские Поляны, с 21 июня 2010 года реализуется программа содействия самозанятости на «Молоте». В настоящий момент есть только один сотрудник завода, который пожелал заняться своим бизнесом. На рассмотрении у Центра занятости остается еще порядка 100 экс-сотрудников «Молота».