Правительство Кировской области издало постановление, которое регулирует порядок выплаты зарплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, при прохождении производственного обучения и производственной практики. При этом документ касается только тех, кто обучается в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования.
Государственное образовательное учреждение начального и профессионального образования заключает договор с организацией о прохождении производственного обучения и производственной практики обучающимися. Руководитель образовательного учреждения издает приказ о направлении обучающихся на производственное обучение и производственную практику.
На период прохождения практики организация заключает с обучающимися срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. С момента заключения договора на обучающихся распространяются правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда, действующие в организации.
Организация выплачивает обучающимся начисленную заработную плату в размере 100 процентов.
Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
(Постановление Правительства Кировской области от 11 августа 2010 г. № 63/380 «Об утверждении Порядка выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, заработной платы, начисленной в период прохождения производственного обучения и производственной практики»)
Дети-сироты при прохождении учебной практики будут получать зарплату
На период производственного обучения организации обязаны заключить с ними срочный трудовой договор
