К Дворцу Железнодорожников в Кирове стремительно подъезжают автобусы. Свободных мест в них не найти. Стоянка возле входа во Дворец уже полностью заполнена транспортом, но автобусы продолжают подъезжать, и привозят молодых людей. 27 апреля в Кирове началась ярмарка вакансий.
В холлах возле столов работодателей толпятся молодые люди. Каждому интересно, что они смогут получить от предлагаемой работы. Но основной интерес вызывают требования работодателей – ведь именно от этого зависит, возьмут на работу или нет.
Главная забота центра занятости населения Кировской области – чтобы выпускники-2010 устроились на работу.
Кто-то из работодателей ищет работников с опытом работы, но вот только молодые дипломированные специалисты записями в трудовой книжке пока не могут похвастаться да и соглашаться на низкооплачиваемую вакансию не спешат.
По подсчетам Центра занятости, в этом году на рынок труда около 4 500 молодых дипломированных специалистов. А искать работу через службу занятости собираются около трех тысяч из них.
Вот, например, самая невостребованная специальность – мастер строительных и монтажных работ. Как объяснил Юрий Лаптев, связано это с тем, что строительная отрасль пока не выбралась из кризиса и деятельность свою не нормализовала. «Слесарь-ремонтник также входит в список избыточных вакансий, но, тем не менее, все ПТУ Кировской области продолжают готовить таких специалистов, - рассказал . – Учиться они будут три года. А к тому времени, как мы рассчитываем, спрос на этих специалистов восстановится и все будут трудоустроены».
Пока же самая востребованная профессия на рынке труда в области – врач, программист и зоотехник.
Управление службы занятости очень плотно сотрудничает с градообразующими предприятиями в моногородах. В первую очередь, это касается вятскополянского «Молота», мурыгинского «Эликона» и завода «Силикат» в поселке Стрижи.
Еще в январе этого года запустили программу по поддержке рабочих этих предприятий. Служба занятости предложила сотрудникам перейти на работу в кировские предприятия и работать в Кирове вахтовым методом. Договор заключается на шесть месяцев. И при этом Управление государственной службы занятости оплачивает проезд и проживание – 550 рублей в сутки. Вот только из 30 человек работать так согласился только один. Однако Юрий Лаптев не называет такой результат провалом. «Этот проект пилотный, - пояснил Юрий Николаевич. – Мы, конечно, ожидали больших результатов. Но не каждый согласиться уехать из родных мест на шесть месяцев. Хотя за это время можно осмотреться в Кирове, и найти подходящий вариант, чтобы перевести сюда свою семью».
На 1 апреля 2010 года Кировская область занимает седьмое место по безработице в Приволжском Федеральном округе. В процентном соотношении общий уровень безработицы составляет 9,5%.