В Кировской области работники бюджетной сферы перейдут на отраслевую систему оплаты труда с 1 января 2009 года.
Реформирование системы оплаты труда предполагает отказ от единой тарифной сетки. В отраслевой системе оплаты труда заработная плата будет состоять из оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.