Сегодня, 16 августа, состоялся рабочий визит Евгения Михеева, и.о. заместителя председателя правительства Кировской области, в Даровской район. Вместе с главой района и специалистами службы занятости населения, он обсудил проблему безработицы и посетил ряд предприятий. С безработицей в районе, кстати, дела идут хорошо, отмечают эксперты.
Так, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в районном отделе трудоустройства заявлено 73 вакансии ,что на 9% больше. Коэффициент напряжённости на рынке труда Даровского района теперь составляет 1 человек на 1 вакансию. На данный момент 56 человек в районе остаются безработными.
«Благодаря отношению органов местного самоуправления к работодателям, помощи им и всяческому содействию, Даровской район входит в пятёрку самых благополучных по занятости территорий Кировской области», - сказал Андрей Нечаев, начальник управления государственной службы занятости населения Кировской области.
Первым предприятием, которое посетили гости из Кирова, стало ООО «Вятский индустриальный союз», которое производит шпон. Виталий Сахно, предприниматель, рассказал, что благодаря сотрудничеству с центром занятости, удалось создать новые рабочие места. В центре соискателей обучили профессиям «Лудильщик шпона» и «Оператор котельных установок», после чего трудоустроили на производство.
«Идея (производить шпон — прим. ред.) родилась с того, что в арендных лесах больше лиственной древесины. Посчитали, что ей заниматься выгоднее, чем хвойной. Выкупили бывшее здание сельхозтехники. Вначале собирались организовать производство мебельного щита, но не получилось. Перешли на то, чтобы делать фанеру. Первый этап — производство шпона как сырья. Технологию мы освоили. Теперь будем двигаться дальше. Сейчас вся продукция, что производится, уже выкуплена из Краснодара, Кирова, Казани», - рассказал Виталий Сахно.
Но для второго этапа — производства фанеры, по словам предпринимателя, нужно делать оборот, без которого доступ к кредитам закрыт. На кредитные деньги планируется покупка оборудования. Важно также освоить производство клея. В случае успеха на предприятии появятся дополнительные рабочие места.
«Человек создал не столь огромное количество рабочих мест, но всё-таки 30 человек для Даровского района — это много. Здесь около половины рабочих — женщины. Во-вторых, есть перспектива расширения предприятия. Таким предприятиям нужно помогать, а не только монстрам», - отметил Евгений Михайлович.
Далее гости отправились на второе предприятие, где производится клеёный брус и топливные гранулы — пеллеты. Его руководитель — Константин Дудин, индивидуальный предприниматель.
«Начинал он с обыкновенной ленточной пилорамы со штатом из 3-4 человек. Сейчас — сотня. Мощнейшее производство. Это надо рекламировать. Инвестпроекты, которые задыхаются, ничего не дают, а вот таких людей надо поддерживать», - отметил Александр Чекалкин, глава Даровского района.
Предприниматель видит две проблемы: финансовая и социальная. Так, на вопрос Евгения Михеева о форме поддержки, Константин Васильевич сказал, что нужны длинные деньги:
«Чтобы не платить деньги сразу завтра. Нужна оттяжка хотя бы на два года, чтобы купить оборудование и успеть запустить его».
Социальная проблема, по словам предпринимателя, заключается в отсутствие вариантов досуга для рабочих:
«Нужна помощь не только в производстве — с этим мы сами разберёмся, но и в досуге людей посёлка. Завтра тут некому работать будет».
По словам зампреда правительства области, этот вопрос уже поднимался в городе Омутнинске, где с проблемой ознакомилось и руководство области, и полпред президента в ПФО Михаил Бабич. Однако о конкретных шагах и мерах, которые могли бы решить проблемы досуга в Даровском районе, ничего сказано не было.
В завершении приведём данные от руководителя службы занятости населения о ситуации на рынке занятости Кировской области.
«Сегодня отмечаем оживление на рынке труда. Работодатели заявляют больше вакансий. На сегодня в базе данных 11500 вакансий. Это на 40% больше, чем на начало года. Численность безработных снизилась на 250 человек, около 3%, и сейчас составляет 9400 человек. Это 1,4% от экономически активного населения. По этому показателю вышли на начало года. Ситуация на рынке труда благоприятная. Снижается численность граждан, которые находятся под угрозой увольнения. На сегодня это 5500 человек — практически на 400 человек меньше, чем на начало года. Служба занятости ведёт переподготовку по более чем 70 профессиям. Процент трудоустройства после обучения значительный — от 80 до 90%. Около 2000 человек прошли переподготовку, а в среднем этот показатель — 3000-3500 человек. На этот год заложено около 50 млн рублей на программу переподготовки», - поделился статистическими данными Андрей Нечаев.