В регионе сократилось число предприятий, которые освобождают кадры — работодатели стараются сохранить коллективы. Об этом сообщил Андрей Нечаев, начальник управления ГСЗН Кировской области.
При необходимости предприятия вводят режим неполной занятости (по данным на 1 апреля 2016 года, этот режим введён в 57 организациях для 3796 человек), заработная плата перестаёт индексироваться с учётом инфляции в экономике. Уменьшилось и число организаций, которые предупредили о сокращении штата — с 248 предприятий в 2015 году, до 163 — в 2016.
С начала года ожидают возможного увольнения 2459 человек, что в 2,9 раз меньше, чем в первые 4 месяца прошлого года. Из этого числа работников уже уволено 766 человек. Всего под риском увольнения на 1 апреля 2016 год находится 5489 человек, что в 1,3 раза меньше относительно аналогичного периода прошлого года.
Тем не менее, Андрей Нечаев отметил, что волны сокращений не ожидается, поскольку «экономическая ситуация в области достаточно стабильная». «Текущие сокращения были в ряде сельхозпредприятий, государственных и областных структурах. Но это плановые сокращения и оптимизация численности сотрудников», - заявил Андрей Алексеевич.
Тем временем, по словам Нечаева, в области появились «симптомы напряжённости».
«С начала года наблюдается рост обращений в службу занятости с целью поиска работы — рост 
практически на 11%. Во-вторых, мы видим, что численность безработных увеличилась на 9,8% с начала года, но это общероссийский тренд. В среднем по России обращаемость увеличилась на 6,1%. В разрезе муниципальных районов и городских округов наиболее напряжённая ситуация с безработицей в Богородском (4,7%), Лузском (4,3%), Санчурском (3,9%), Лебяжском (3,8%) и Фалёнском (3,8%) районах. Самый низкий уровень безработице мы фиксируем в городе Кирове (0,8%), Слодобском (1,3%) и Кирово-Чепецке (1,6%), а также в Слободском (1,3%), Уржумском (1,4%) и Даровском (1,5%) районах, - рассказал Андрей Алексеевич. - Третий признак — мы вступили в активный летний период, когда у нас традиционно увеличивается количество вакансий от работодателей. Однако мы не фиксируем резкого роста числа вакансий. На сегодня у нас около 8,3 тысяч предложений для соискателей».
Всего, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снижение количества вакансий составило 8,7%. В России этот показатель увеличился на 31,6 тыс. (2,8%). С начала 2016 года от работодателей в Кировской области поступило более 13000 предложений.
За первые четыре месяца года коэффициент напряжённости вырос с 1,3 человека до 1,5 человек на 1 вакансию.
На сегодняшний день требуются специалисты в медицине (врачи, фельдшеры, медсёстры), сельском хозяйстве (зоотехники, ветврачи), промышленности (инженеры всех машиностроительных профессий). Среди рабочих профессий востребованы арматурщики, бетонщики, токари, фрезеровщики, станочники. Избыточными специальностями являются: бухгалтеры, экономисты, библиотекари, социальные работники, продавцы.