Зарплаты кировских учителей в 2016 году могут сократиться. Об этом департамент образования Кировской области уведомил кировские школы заранее. Правда, официального распоряжения по этому поводу не было.
На заработной плате учителей это не сказалось, однако это не исключено.
«Пока особого снижения зарплат учителей нет. Что будет дальше, не известно. Предупредительные письма от департамента образования у нас есть. Они касаются возможного изменения фонда оплаты труда. Конкретных сроков не называется. Фонды оплаты труда могут измениться, но, возможно, этого удастся избежать», - надеется Татьяна Фомченко, директор МБОУ «СОШ №30» города Кирова.
Кировские учителя и руководство школ обеспокоены тем, что в 2016 году сократили стимулирующие выплаты.
«Если раньше мы могли стимулировать учителей премией или дополнительными выплатами, сейчас мы лишены этой возможности», - сообщила Татьяна Косолапова, директор МБОУ «СОШ №20» города Кирова.
Руководству некоторых кировских школ департамент образования предложил сократить численность штата - обслуживающего персонала. Педагогических работников это не коснется.
По мнению Татьяны Косолаповой, это недопустимо: «На сегодняшний день школы укомплектованы так, как это необходимо. Мы и так уже сокращались неоднократно. В нашей школе, например, сокращать уже некого. К примеру, нам предлагают сократить гардеробщиков до одной ставки. На сегодня у нас три гардеробные. По Трудовому кодексу для работников предусмотрена 40-часовая недельная нагрузка, а у нас в школе две полных смены. Получается, это 78 часов работы в неделю. Так что об одной ставке речи быть не может, - считает Татьяна Леонидовна. - Предлагается также сократить заместителей директора и работников по комплексному обслуживанию здания. Однако я никого сокращать не планирую. Надеюсь, что обстоятельства изменятся в лучшую сторону. В прошлом году ситуация была аналогичной, но в дальнейшем мы получили остаток недофинансирования и нормально завершили прошлый год. Думаю, в этом году будет точно так же, и все выправится. Так что ничего страшного, на мой взгляд, не произошло и паниковать пока не стоит».
Основанием для снижения зарплаты учителей должно быть официальное распоряжение или указ, однако на данный момент его нет.
"В нашей отрасли основополагающим является норматив на ученика. Последние нормативы были введены с 1 января 2015 года. До настоящего времени они не изменились. Это официальный документ — Постановление правительства Кировской области. Что касается суммы, которая определена законом о бюджете Кировской области на 2016 год, она меньше на 10 процентов", - отметила Таисия Макеева, председатель профсоюза работников народного образования и науки РФ по Кировской области.
Кировские школы уже не первый раз оказываются в подобной ситуации.
"Аналогичная картина была и в 2015 году. Но это не означает, что бюджет предполагает сокращение зарплат учителей на 10 процентов. Это значит, что на сегодня определена такая сумма, но дефицит будет восполнен. Так было в 2015 году: работники образования получили определенную сумму с дефицитом, и чтобы определить месячный фонд оплаты труда, разделили ее на 10 месяцев. А сумму за оставшиеся 2 месяца они получили в конце календарного года. В ряде образовательных организаций ситуация была несколько иная. Дефицит истолковали субъективно. Указанную сумму с дефицитом они разделили не на 10, а на 12 месяцев. В результате ежемесячная сумма получилась меньше. Думаю, мы разберемся в ситуации. Ясно только одно: заработная плата за 2016 год не должна быть ниже того уровня, которого она достигла в 2015 году», - подчеркнула Таисия Макеева.
К сведению
На данный момент зарплата учителей зависит от нагрузки. При 18-часовой ставке в неделю, учитель получает в среднем чуть больше 6 тысяч рублей. Для того, чтобы повысить свою зарплату до 20 тысяч рублей, учитель должен отработать не менее 40 часов в неделю.
«Однако в учет не берется время, которое необходимо учителю для подготовки к урокам и проверке тетрадей, время для работы с родителями и для внеклассной работы с детьми. Получается, учитель должен находиться в школе с раннего утра до позднего вечера. Такого быть не должно. Учитель не должен работать на износ! Он должен быть всегда отдохнувшим, опрятно одетым, подтянутым и аккуратным. Нужно, чтобы у учителей пела душа, когда они идут на работу, а на данный момент у людей душа не поет. Учительский отряд очень обижен материально», - отметила Татьяны Косолапова.
По данным Кировстата, среднемесячная зарплата работников образования снизилась в 2015-м году на 4321 рубль, по сравнению со среднеобластным уровнем.