С каждым годом количество женщин, прошедших такое обучение растет. В 2012 году — было 111 женщин, в прошлом году такое обучение прошли 130 женщин, в этом году их количество возросло уже до 162.
В бюджете области на реализацию данной программы выделено 1 млн 228 тысяч рублей.
«Основная задача здесь - создание для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, т. е. состоящих в трудовых отношениях с работодателем и не являющихся безработными, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности после длительного перерыва и сокращение периода их адаптации к условиям труда, что позволит обеспечить совмещение трудовой занятости с воспитанием детей», - рассказал Петр Петраков, начальник Управления государственной службы занятости населения Кировской области, на сегодняшнем заседании Правительства области.
Пройти обучение могут не только кировчанки, но и женщины из других регионов области. Профессиональное обучение женщин осуществляется по более чем 20 специальностям. Никаких ограничений по участию в программе нет, объем документов, которые нужно предоставить, минимальный. Но есть одно условие — возобновление трудовой деятельности по прежнему месту работы или трудоустройство к другому работодателю, в том числе при содействии службы занятости, должно произойти в течение не более трех месяцев после завершения обучения.
«Стоит отметить, что мы единственные в Приволжском-федеральном округе, кто обеспечивает 100% трудоустройство женщин, прошедших обучение. В других субъектах ПФО эта цифра составляет от 50% до 70%. Женщина, которая проучилась полгода и после этого не вышла на работу, забывает, полученные знания, и смысл такого обучения практически теряется. И, соответственно, бюджетные деньги расходуются просто на ветер», - добавил Петр Анатольевич.
Фотография с сайта ura.ru