С начала года проверены 86 коллективных договоров

Специалисты управления по регулированию трудовых отношений департамента промышленного развития Кировской области с начала года провели уведомительную регистрацию 86 коллективных договоров организаций.

Наиболее часто встречающиеся нарушения, выявленные в ходе уведомительной регистрации: уменьшение продолжительности оплачиваемого отпуска за прогул; предоставление работникам, не достигшим возраста 18 лет, ежегодного оплачиваемого отпуска менее 31 дня; установление минимального размера оплаты труда ниже предусмотренного законодательством; установление дисциплинарных взысканий, не предусмотренных трудовым законодательством; нарушение сроков оплаты очередных и ученических отпусков; наложение денежных штрафов и лишение каких либо льгот в качестве наказания; распространение действия коллективного договора только на членов профсоюза и другие.Выявленные в ходе уведомительной регистрации условия договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, направлены представителям сторон договора, а также в Государственную инспекцию труда в Кировской области.Пресс-центр Правительства Кировской области