Коворкинг - новая схема работы для фрилансеров и стартап-фирм, которые пока не имеют возможности или не желают снимать собственный офис. В коворкинг-центрах несколько вольнонаемных специалистов или команд, работающих над разными проектами, трудятся в общем помещении. Такой метод работы позволяет фрилансерам обмениваться опытом и поддерживать деловые связи с представителями своей или смежной сферы детельности.
Что такое коворкинг?
Постоянная работа в офисе дает работнику стабильность и уверенность в завтрашнем дне, а также дает возможность пользоваться всей необходимой офисной техникой и общаться с коллегами. Однако работа на одну компанию имеет и минусы, главным из которых является зависимость от начальника и постоянный контроль.
Многим людям эта схема не подходит, так как для достижения лучших результатов им необходима свобода. Такие специалисты, как правило, становятся фрилансерами: сами ищут заказчиков, регулируют рабочее расписание в соответствии с собственным желанием и возможностями. Однако и тут все на так безоблачно.
Далеко не у каждого человека дома имеется вся необходимая для полноценной работы техника и специально оборудованное рабочее место. Кроме того, отсутствие постоянного контакта с другими людьми означает невозможность делиться опытом и узнавать что-то полезное и новое от коллег.
Коворкинг-центры совместили в себе все лучшее от обеих схем работы. Работник постоянно находится среди единомышленников, с которыми может поделиться планами и при необходимости попросить помощи. Он имеет под рукой все необходимое для работы оборудование, и никакие отвлекающие факторы, которых предостаточно дома, на него не действуют. С другой стороны, фрилансер остается хозяином самому себе, и ему никто не навязывает свое мнение. Работа в коворкинг-центре может быть очень полезна тем, кто не уверен в своей способности не отвлекаться на посторонние дела при работе дома.
Как появился коворкинг?
Идея коворкинг-цента впервые пришла в голову Бреду Ньюбергу, программисту их Соединенных штатов Америки, который ныне является сотрудником компании Google. Тогда перед молодым специалистом стоял выбор: устроиться на работу в стабильную компанию и потерять некоторую свободу или же стать независимым вольнонаемным работником, но готовиться к тому, что заработки могут быть непостоянными.
Тогда Ньюберг решил совместить лучшие черты и того, и другого способа работы и арендовал в Сан-Франциско просторное офисное помещение, где предложил совместно с ним работать еще нескольким фрилансерам. Платежи за аренду помещения, офисную технику и коммунальные услуги все сотрудники первого коворкинг-центра делили поровну.
Как работают в коворкинг-центре?
Особых требований к посетителям коворкинг-центра не предъявляется. Это может быть специалист совершенно любой отрасли. Ежемесячно каждому коворкеру придется вносить определенную плату. Если фрилансер, приходя работать, не имеет ничего против того, чтобы сесть на любое свободное место, плата будет чуть меньше. Если же человеку хочется, чтобы определенное рабочее место было закреплено только за ним, плата будет чуть больше. Коворкер может начать и закончить работу в любое удобное для него время.
Работать в коворкинг-центре очень удобно для начинающих предпринимателей. Дело в том, что помимо основной рабочей деятельности, руководителю предприятия приходится также заботиться о том, чтобы решать вопрос аренды помещения, его обслуживания, поддержания в соответствующем нормативам состоянии. Это отнимает достаточно много сил.
А ведь на первых порах особенно хочется сконцентрироваться только на работе. Коворкинг-центры, как правило, содержит небольшая команда специалистов. Они берут на себя все заботы по обслуживанию помещения.
В коворкинг-центрах зачастую собираются люди, занимающиеся смежными видами деятельности. Так, разрабатывая интернет-проект, вы можете в одном месте найти хорошего дизайнера, копирайтера и верстальщика. Возможно, это будут люди, которых вы хорошо знаете. Таким образом, вы наймете нескольких фрилансеров, но у них будет возможность сработаться вместе, поэтому продуктивность работы будет гораздо больше, чем если бы эти же специалисты работали каждый у себя дома.