Казанский государственный энергетический университет является одним из опорных вузов для компаний распределительного электросетевого комплекса, обеспечивая высококвалифицированными молодыми кадрами и ОАО «МРСК Центра и Приволжья», и многие другие энергетические компании страны. Подобную ярмарку вакансий вуз проводит дважды в год, в ноябре и в апреле.
14 ноября в мероприятии приняли участие порядка 60 крупных предприятий Казани и ряда других городов: Москвы, Бугульмы, Сургута, Нижнекамска, Нижнего Новгорода, Зеленодольска, Менделеевска и др. Каждое предприятие вышло на ярмарку с набором предложений для выпускников. ОАО «МРСК Центра и Приволжья», к примеру, «выставило» 25 вакансий. Студенты получили возможность не только познакомиться с предложениями, но и заполнить анкеты или оставить резюме.
ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на мероприятии представил специалист отдела найма и учета персонала филиала «Кировэнерго» Марина Трофимец. Она рассказала будущим энергетикам о структуре и функциях ОАО «МРСК Центра и Приволжья». Для участников ярмарки был показан презентационный фильм компании. Выпускники вуза смогли получить ответы на все возникшие вопросы, узнать дополнительную информацию, а также телефоны отделов найма и учета филиалов, где есть потребность в молодых энергетиках.
После активного диалога заинтересованных сторон был организован круглый стол для участников ярмарки, который способствовал более тесному общению представителей вуза и предприятий, обмену опытом в профессиональной деятельности.
«Ярмарки вакансий - это удобная форма общения между работодателем и выпускником. Здесь будущие энергетики могут познакомиться с требованиями, которые выдвигает ОАО «МРСК Центра и Приволжья» к своим соискателям, - рассказала заместитель директора филиала «Кировэнерго» по управлению собственностью и правовым вопросам Нина Каленик. - На сегодняшний день «Кировэнерго» и другие филиалы ОАО «МРСК Центра и Приволжья» ведут активную работу с высшими учебными заведениями. Такое взаимодействие – это жизненная необходимость, ведь нам важно принимать на работу квалифицированных специалистов, способных с первого дня показывать высокие результаты».